Discriminations religieuses à l'embauche: une réalité

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Les discriminations sont un obstacle à la cohésion sociale. Or, c’est une réalité qui est encore insuffisamment appréhendée et mal connue en France. Dans la lignée de leurs travaux sur la lutte contre les discriminations et la promotion de la cohésion sociale, l’Institut Montaigne et Marie-Anne Valfort se sont associés pour mener un testing sur CV d’une ampleur sans précédent. Des candidatures ont été envoyées à plus de 6 200 offres d’emploi entre septembre 2013 et septembre 2014. Ce testing dresse pour la première fois un état des lieux chiffré de la discrimination religieuse sur le marché du travail. 

Esther et Dov sont juifs, Nathalie et Michel sont catholiques, Samira et Mohammed sont musulmans. Ils ont grandi dans le même quartier de Beyrouth au Liban. À l’issue du collège, ils ont convaincu leurs parents de les laisser partir en France pour y continuer leurs études. Ils choisissent le même parcours : passer le bac et s’inscrire en BTS comptabilité. France, 2013 : à 25 ans, ils ont tous les six acquis la nationalité française et ont multiplié les expériences professionnelles en CDD. Pourtant, à l’heure de chercher un nouvel emploi, leurs candidatures ne reçoivent pas le même accueil.