C’est en créant des entreprises inclusives qu’on génère plus de croissance
[15] [Interview] C’est en créant des entreprises inclusives qu’on génère plus de croissance, 16 avril 2019, TÊTU. Lien HTML: ici.
[15] [Interview] C’est en créant des entreprises inclusives qu’on génère plus de croissance, 16 avril 2019, TÊTU. Lien HTML: ici.
[13] Don’t fear Muslim Immigrants. They aren’t the real problem, 26 avril 2016, avec Claire L. Adida et David D. Laitin, Foreign Affairs. Lien HTML : ici.
[12] [Interview] Les discriminations religieuses à l’embauche, Décembre 2015-Janvier 2016, Information Juive n°357.
[10] La discrimination n’est pas qu’une question de minorités visibles, Septembre-Octobre 2015, Panthéon Sorbonne Magazine n°14.
[9] [Interview] Pour lutter contre l’islamophobie, les statistiques ethniques existent déjà, 27 février 2015, 3 millions 7 (un site d’information créé après les attentats de Charlie Hebdo qui a depuis cessé ses activités).
[7] [Interview] Face aux discriminations à l’embauche, l’urgence des statistiques ethniques, 7 octobre 2014, fait-religieux.com (un site d’information sur les religions et la laïcité qui a cessé ses activités en juin 2015).
[4] Discriminazioni sul lavoro tra genere et religione, 8 mai 2012, avec Claire L. Adida et David D. Laitin, Lavoce.info. Lien HTML : ici.
[2] [Interview] Muslims in France facing job discrimination, study shows, 22 novembre 2010, Bloomberg.
[1] [Interview] Islam, facteur aggravant de discrimination, 30 Mars 2010, Les nouvellesnews.fr.